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张文龙也是打工大军中的一员，他也遭遇过辞职时领不到工资的烦恼。然而，他却从自己的经历中悟出了一个绝佳的挣钱机会。从此，他摇身一变成了那些不能及时领到工资的打工者的“救星”，专门替他们代领工资，帮人的同时也做到了“利己”，从而另辟蹊径地闯出了一条轻松的掘金之路，仅此一项，他每月的收入就达到了4000多元。
打工之痛，辞职容易工资难领
今年28岁的张文龙是湖南省蓝山县人。1997年8月，他来到了广东东莞市。他由于懂电工技术，很快就在长安镇的一家电子厂找到了工作，月薪600元。工作之余，张文龙买来了几本电工方面的专业书籍，潜心钻研。试用期满，由于他表现突出，工资涨到了800元。这样一来，张文龙的工作劲头更足了。
一转眼，张文龙在这家工厂干了4年，这时他的月薪达到了1300元。2001年9月的一天，他在看报时，无意中发现深圳石岩镇一家工厂招聘一名电工主管，试用期月薪1500元，还有良好的福利。张文龙对照招聘广告上的要求，觉得每一条都与自己的条件相符，就决定前去碰碰运气。
第二天，张文龙专门请了一天假前去应聘。幸运的是，在20多人的应聘者中，经过三轮面试和复试，张文龙脱颖而出，被当场录用了。在签订用工合同时，对方特别强调，必须在三天之内前来报到，否则将另换人选。
一路上，张文龙心想：这么好的机会岂能轻易错过？于是，翌日一上班，他就向主管递交了辞职报告。在结算工资时，财务人员告诉他：因为进厂时都是第二月发第一月的工资，顺延下来，他的最后一个月工资得推迟一个月才能领到。张文龙根本没料到会出现这种情况，但为了保住新的工作，他只得先去报到。
一个月后，张文龙按照约定的日期准时赶到了原工厂去领最后一个月的工资。但到财务室后，他又被告知：出纳这天请了病假，要领工资只能第二天再来。张文龙当时心里颇为窝火。一边往外走一边想：自己好不容易请了一天假，花了几十元路费不说，还损失了一天工资，可钱却没领到，唉！怎么这么倒霉呢？
走出厂门，张文龙正要搭摩的离去时，发现厂门口聚集着一大群人，神情激动地在议论着什么。出于好奇，他凑了过去。一打听，原来他们都是跟他一样前来领取辞职工资的打工者。这其中，有从内地千里迢迢赶来的，有从广州、中山和珠海请假赶来的，就是近一点的，也是从惠州方向赶来的。张文龙苦笑之余，不禁安慰起自己来，与他们相比，自己竟然还算是路途最近的！
第二天，为了顺利拿到工资，张文龙不得不再次请了一天假。这一次，他总算顺利领到了工资。签字时，张文龙忍不住对出纳小姐发了一通牢骚。谁知出纳小姐白了他一眼，没好气地说：“你们这些人也真是的，领工资就不能叫别人代领吗？非得自己跑一趟，这能怪谁？！”
“别人代领？怎么个代领法？” 张文龙有些不解地问。出纳小姐解释说：“就是让离厂员工写一份工资委托代领书，签上自己的名字，再提供身份证复印件，拿着这些东西来就可以让人代领工资了。”听了出纳小姐的介绍，张文龙顿时眼前一亮：对呀，我怎么就没想到呢？这样跑来跑去，不但费时费力，还受了一肚子窝囊气，真是得不偿失。自己的这点工资，找个可靠的人代领不就得了。
2002年10月的一天，张文龙手下的一位员工因为父亲病重，需要马上辞职赶回四川老家。办理完辞职手续，这位员工心事重重地找到他，似乎欲言又止。张文龙一愣，问道：“你有什么事吗？只要我能帮上忙，你尽管说。”这位员工这才吞吞吐吐地说：“主管，我这一回去多半是不会再到深圳来了，可我这最后一个月的工资得一个月后才能领到，你看是不是能帮我先垫付一下？我那份工资到时就由你代领。”张文龙立即笑了，说：“我还以为什么事呢！行，你把工资单给我吧，我先给你垫上。”说完，就接过对方的工资单，将自己的600多元钱先付给了对方。
这时，这位员工突然从中抽出100元塞给张文龙，感激涕零地说：“主管，真是太谢谢你了！如果你不给我垫上，我还得再从四川赶来领工资，除了往返的路费，这点工资还能剩下多少？所以你无论如何得收下这笔钱，就算是我付给你的手续费吧。”经再三推辞，张文龙谢绝了对方的好意。
一个月后，当张文龙拿着这位员工的工资单前去领款时，出纳小姐半开玩笑半认真地对他说：“张主管，这回看在你的面子上，我就付给你算了。下回再碰上这样的事，你可记得要对方写下代领工资的委托书，不然，就不要怪我拒付哟！”
从财务室出来，张文龙这才意识到自己的粗心大意，心里不禁打起了鼓。是呀，要是没有对方的委托书，这张工资单岂不是谁都可以拿去领钱了？要是不小心掉了，或者被人顺手牵羊偷去了，那自己不是平白无故要遭受一笔损失了吗？
没多久，一位老乡要跳槽到深圳市内一家公司。临走时，他也将工资单交给张文龙代领。这回，张文龙吸取了上次的教训，要老乡郑重其事地写了一份委托书。果然，他这次很顺利地领到了代领的工资。
很快，张文龙给人代领工资的事不知怎么就在厂里传开了，来找他代领工资的人也越来越多了，这其中既有熟悉的，也有一面之交的。可为了给别人行方便，好心的他每次都不忍拒绝对方。这样，他每个月的工资差不多全部垫付了出去。
如此帮人代领工资的次数多了，难免有吃亏上当的时候。一次，厂里的一名四川员工，拿着工资单哭丧着脸找到他说：“张主管，我老家的母亲得了重病，我辞职回家看她，你看能不能帮我代领一下工资？” 张文龙见他一副愁容，不禁动了恻隐之心，二话不说就爽快地答应了，马上按工资单上的钱数，付给了他800元。谁知第二个月张文龙到财务处帮这位员工代领工资时，却被财务人员告之，这名员工离厂时早已把工资领走了。张文龙不禁大呼上当。
这次教训极为惨痛。为此，妻子时常抱怨说：“你给别人代领工资我不反对，可人家给你手续费你为什么不收呢？这是正当的劳动所得，并且还担这么大的风险，你为什么不实行有偿服务呢？”
张文龙想想也的确有道理。不是吗？自己的钱就是存在银行，每天都还有利息呢！而自己替别人垫付工资，不但解了对方的燃眉之急，也帮助对方省了不少路费和往返奔波的时间，更何况自己还担有风险。适当地收取一定的手续费，于情于理都说得过去。 经妻子这么一分析，张文龙觉得很在理，心里也就更加坦然了。不到一个月，他靠代领工资收取的手续费就达到了500多元。
一天，一位河南籍的打工妹兴冲冲地找到张文龙，说她应聘上了东莞一家工厂的领班，因为要马上赶过去报到，再加上以后根本抽不出时间来领工资，所以她主动提出付给他100元手续费，只要马上垫付她工资就行。张文龙接过她的工资单一看，她的工资只有380元，如果按她自己说的收取100元手续费，那就差不多相当于30%的手续费了。这个比例，也未免太高了。张文龙想了想，最后只收了她50元钱。
经历了这件事，张文龙不禁受到了启发。他想，以前收取手续费，完全是对方自愿给，给多给少都由对方定，随意性太强，能不能定个适当的收费标准呢？这样，双方都心中有数，也免去了其中的尴尬，岂非一举两得？于是，经过慎重考虑，张文龙最后把收费比例定为10%。
自从有了明码标价，找张文龙代领工资的打工仔打工妹更多了，他们在付手续费时，也不再遮遮掩掩，相反都变得大大方方了。这样一来，张文龙的手续费收入也比以往更加稳定了。于是，他把自己的所有积蓄都拿出来作为流动资金垫付工资。到2003年5月，他每个月的代领工资额平均达到了1.5万余元，手续费收入一举突破了1500元。
独辟蹊径，代领工资利人利己
渐渐地，张文龙代领工资的事传到了厂外，开始有外厂的员工找他代领工资了。2003年7月的一天，一位邻县的老乡找到他，说自己的妹妹在广州打工被骗入了传销，父母急得不得了，要自己无论如何得想办法找到妹妹。可他要上班，哪有时间去找，所以只好辞职出来了。而根据厂规，他需等到两个月以后才能领到辞职工资，所以他想请张文龙帮帮忙，替他代领工资。
因为是第一次替外厂的员工领工资，为保险起见，张文龙在付钱时多留了一个心眼，记下了对方的家庭住址和手机号码，并将自己的手机号码也告诉了对方。
两个月后，当张文龙拿着工资单和委托书到该厂去领款时，出纳小姐对他说：“你不是我厂的员工，谁知道你这份委托书是不是真的？要领工资可以，你得再提供一份你本人和委托人的身份证复印件，以及该员工的厂证复印件。”
这突然出现的问题，顿时让张文龙傻眼了。好在自己当初留了对方的联系方式，不然这会儿上哪儿去找对方呀？可按对方留下的手机号码拨过去后，却被告知已停机了。没办法，张文龙抱着最后一线希望，往对方的老家写了一封信。幸运的是，不到半个月，张文龙就收到了对方寄来的身份证和厂证复印件，这笔1000多元的工资这才一波三折地领到手。 经历了这件事，张文龙再也不敢掉以轻心了。这以后，为做到万无一失，他在给别人代领工资时，除了要求对方提供工资单、委托书、身份证复印件、家庭住址和联系方式外，还要求对方留一份厂证复印件给他。果然，从此以后，张文龙再也没有在手续上出过差错了。
这时，张文龙发现给外厂员工代领工资比本厂要麻烦得多。首先，他要专门请假出去领，这样不只要影响工作，还影响出勤，以至要扣掉一部分工资；其次，有好大一部分人的工资跑一趟不一定就能顺利领到，跑三趟甚至四[1] [2] 下一页
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